Социальная защита трудовых прав граждан



Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся порядка установления ненормированного рабочего времени, перерывов в работе, оплаты сверхурочной работы, в выходные и праздничные дни.

В статью 93 Трудового кодекса РФ внесены поправки, определяющие порядок установления неполного времени (недели, дня).

Так, работодатель может устанавливать для отдельных категорий работников либо неполную неделю (менее 40 часов), либо неполный день (менее 8 часов в сутки). То есть допускается право выбора одного из этих вариантов.

14 Сентябрь, 2018 - 15:35

Частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность работодателя за нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение.

14 Сентябрь, 2018 - 15:34

Статьей 142 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

При этом недопустимо приостановление работы:

в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

21 Август, 2018 - 12:00

Ответ прокурора Фрунзенского района г. Саратова Т.Р. Аветисяна:

 8 июля 2018 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 27.06.2018 №163-ФЗ в Федеральный закон от 18 июля 2006 г. №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

16 Август, 2018 - 09:38

Страницы