Социальная защита трудовых прав граждан



Ответ и.о. прокурора города Балашова А.А. Морозова:

У этих договоров, прежде всего, разные цели.

Договор подряда заключают не для выполнения работы как таковой, а для получения определенного результата, который будет передан заказчику.

Подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом. Работник же выполняет определенную трудовую функцию, входит в состав персонала, соблюдает режим работы и трудится под контролем и руководством компании.

26 Март, 2019 - 10:24

Отвечает прокурор Фрунзенского района г. Саратова Т.Р. Аветисян:

В  статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая касается вопроса о возможности освобождения лица от уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат внесены изменения Федеральным законом от 27.12.2018 № 533-ФЗ).

22 Март, 2019 - 11:49

Отвечает прокурор Аркадакского района В.А. Бисеров:

 Основным нормативным актом, определяющим продолжительность, условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Для случаев увольнения работников, не использовавших по каким-либо причинам причитающиеся им отпуска, частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена выплата работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

20 Март, 2019 - 11:05

Ответ Аткарского межрайонного прокурора С.В. Шипа:

Работникам, которые имеют трех и более малолетних детей, предоставлена новая гарантия. За ними закреплено приоритетное право выбора времени ежегодного отпуска.

Федеральным законом от 11.10.2018 №360-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен ст. 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

19 Март, 2019 - 12:41

Ответ Красноармейского межрайонного прокурора А.В. Бурлаченко:

Согласно требованиям Трудового Кодекса РФ – трудовой договор заключается только в письменной форме и обязательно составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр хранится у работодателя, второй экземпляр передается работнику. 

19 Март, 2019 - 10:32

Страницы

14 Февраль, 2019 - 12:43

Круглосуточный телефон «горячей линии» (8-8452) 49-66-78 (круглосуточно),

(8452) 49-66-74 (с 09:00 до 18:00 в будние дни).

Также можно обратиться на прием по адресу: г. Саратов, ул. им. Е.Ф.Григорьева, 33/39.