Трудовое законодательство

    

Вопрос: Можно ли принять работницу по совместительству, если по основному месту работы она находится в отпуске по беременности и родам?

25 Июль, 2019 - 12:40

Отвечает прокурор города Балашова А.В. Дементьев:

На основании ст. 282 ТК РФ совместительством считается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом законодатель не ограничил число работодателей, с которыми могут заключаться такие договоры.

 

Вопрос: Имеет ли право работодатель запрещать пользоваться личным телефоном в рабочее время и могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушение этого запрета?

19 Июль, 2019 - 16:57

Ответ прокурора г. Балаково Д.В. Сернова: Запрет на использование мобильного телефона может быть установлен работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, которые в соответствии с ч.2 ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) должны соблюдаться работником. Как следует из норм ТК РФ, если такой запрет регламентирован локальным нормативным актом, то за его нарушение работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Страницы