Трудовое законодательство

 

Вопрос: Мне отказали в приеме на работу без объяснения причин, могу ли я обжаловать действия работодателя?

5 Июль, 2019 - 10:38

Ответ и.о. прокурора Базарно-Карабулакского района В.А. Ладченкова:

         Частью 1 ст. 64 ТК РФ установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора.



Работа в ночное время

4 Июль, 2019 - 10:07

В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) ночное время – время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

   

Вопрос: Моя мама – работающий пенсионер, ее склоняют написать заявление об увольнении, предлагают другую работу с иной физической нагрузкой. Что делать?

2 Июль, 2019 - 11:38

Отвечает заместитель прокурора Калининского района Д.О. Терешкин:

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Страницы