Трудовое законодательство

  

Правовое регулирование трудовых отношений с лицами, занятыми на сезонных работах, имеет ряд особенностей.

30 Сентябрь, 2019 - 18:31

В соответствии со статьей 293 Трудового кодекса РФ сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. В настоящее время действует Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.07.1991 № 381, а также Перечень сезонных отраслей промышленности, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 04.07.20022 № 498.



Как получить выходной день для прохождения диспансеризации?

20 Сентябрь, 2019 - 09:36

Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации  пополнился новой гарантией для работников.

 

Что такое дистанционная работа ?

14 Сентябрь, 2019 - 12:17

В соответствии со ст.



Работник является истцом по гражданскому делу, не связанному с работой на предприятии, обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы?

14 Сентябрь, 2019 - 12:09

в соответствии с ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Страницы