Трудовое законодательство

  

Вопрос: В каких случаях работодатель освобождается от уголовной ответственности за невыплату заработной платы?

22 Март, 2019 - 11:49

Отвечает прокурор Фрунзенского района г. Саратова Т.Р. Аветисян:

В  статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая касается вопроса о возможности освобождения лица от уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат внесены изменения Федеральным законом от 27.12.2018 № 533-ФЗ).

  

Вопрос: В течение какого времени после увольнения я могу получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

20 Март, 2019 - 11:05

Отвечает прокурор Аркадакского района В.А. Бисеров:

 Основным нормативным актом, определяющим продолжительность, условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Для случаев увольнения работников, не использовавших по каким-либо причинам причитающиеся им отпуска, частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена выплата работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.



Вопрос: У меня трое детей дошкольного возраста. Слышал, что мне должны предоставлять отпуск в удобное для меня время. Так ли это?

19 Март, 2019 - 12:41

Ответ Аткарского межрайонного прокурора С.В. Шипа:

Работникам, которые имеют трех и более малолетних детей, предоставлена новая гарантия. За ними закреплено приоритетное право выбора времени ежегодного отпуска.

Федеральным законом от 11.10.2018 №360-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен ст. 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Страницы