Трудовое законодательство

 

Как получить выходной день для прохождения диспансеризации?

20 Сентябрь, 2019 - 09:36

Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Трудовой кодекс Российской Федерации  пополнился новой гарантией для работников.

 

Что такое дистанционная работа ?

14 Сентябрь, 2019 - 12:17

В соответствии со ст.



Работник является истцом по гражданскому делу, не связанному с работой на предприятии, обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы?

14 Сентябрь, 2019 - 12:09

в соответствии с ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.



Можно ли уволить работника отбывающего наказания в виде исправительных работ за отсутствие на работе без объяснения причин?

14 Сентябрь, 2019 - 12:07

В соответствии с ч.1 ст.39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (Далее – УИК РФ) осужденные отбывают исправительные работы по основному месту работы, а не имеющие такового - в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.



Снимаются ограничения для женщин на отдельные виды профессий и работ.

14 Сентябрь, 2019 - 11:39

     Минтруд России принял приказ № 512н от 18 июля 2019 года "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 162, которым определен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

Страницы