Вопрос: Может ли работодатель не отпустить работницу (кладовщика), являющуюся материально ответственным лицом, в отпуск по уходу за ребенком без передачи склада?


10 Ноябрь, 2017 - 15:12
Версия для печати

Ответ заместителя прокурора Дергачевского района А.А. Васильева:

В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ указана обязанность работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по заявлению сотрудницы без каких-либо оговорок.

Непредоставление отпуска по уходу за ребенком будет в данной ситуации нарушением трудового законодательства.

В тоже время, работодатель обязан создать необходимые условия для передачи материально ответственным сотрудником вверенных ему материальных ценностей.

Если материально ответственный сотрудник перед уходом в отпуск по уходу за ребенком не передавал должным образом вверенные ему материальные ценности, то в этом случае работодатель вправе взыскать с него недостачу, возникшую по его вине и во время его работы (если таковая обнаружится и вина работника будет доказана), поскольку в силу ст. 238 Трудового кодекса РФ ограничений для привлечения к материальной ответственности работника в виде его заявления на отпуск нет.