Работник был переведен на другую должность. Так как должность является более высокооплачиваемой, работодатель установил работнику испытательный срок три месяца. Работник считает, что его права нарушены. Куда можно обратиться работнику за восстановлением е


12 Сентябрь, 2019 - 11:39
Версия для печати

В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, который заключается в письменной форме.

В силу ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Учитывая нормы ст. 70 ТК РФ, только при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Перевод работника с одной должности на другую не влечет за собой установления испытательного срока - это противоречит нормам трудового законодательства.

При незаконном установлении испытательного срока работник вправе обратиться в Федеральную инспекцию труда либо непосредственно в суд.

За нарушение норм трудового законодательства работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Таким образом, перевод работника с одной должности на другую не влечет за собой установления испытательного срока, что противоречит нормам трудового законодательства. Работодатель за нарушение норм трудового законодательства несет административную ответственность.

 

 

Начальник отдела по

обеспечению участия прокуроров

в гражданском и  арбитражном процессе       

 

старший советник юстиции           О.В. Пухович